TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP)
TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PRINSIP HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP)
SEMINAR/CONFERENCE DESCRIPTION
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin
para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun
Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi
demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan
jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola
motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk
memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang
unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi
mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR
perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management
Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu
menjawab tantangan tersebut.
Module :
Overview About Human Resources Department Functions and Role
* Strategic Role in HR Management.
* HR Competency Profile.
Organization Development
It is a planned of organization wide effort to increase an
organization’s effectiveness and viability.
Defining organization’s vision and mission
* Core competencies
* Organization value
* Organization structure
* Develop job description
* Job Description VS Competency Model and it’s implications.
Industrial Relations
* Industrial relation concept and strategy
* Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR
Manual)
* Employment agreement and contract
* Labor dispute settlement
Recruitment & Selection
* Effective recruitment
* Process and step
* Selection techniques and tools.
* On boarding and orientation program
People Development
* Strategic role of people development functions
* Training needs analysis
* Competencies gap assesment
* Developing competencies
* High potential development – talent Management and succession
planning
Performance Management
* The importance of good performance management
* The principle of performance management
* Performance evaluation cycle
* Setting up professional development plan and objective
Compensation and Benefits
* Compensation and benefit strategy and philoshophy
* Designing compensation and benefit system
* Salary structure and employee grading system
* Job evaluation
* Salary survey and review
Trainer
Sih Hartono, SE. MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human
Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR &
GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas
limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di
beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan
expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR
Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial
Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan
dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai
perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk,
Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq
PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.
Elvin D. L. Tobing, Psi, CBA, CPHR, CHt
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call