TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (HRMP)
TRAINING PENGENALAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (HRMP)
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Human Resource Business Professional
Keunikan Pelatihan ini :
* HRBP diperuntukkan bagi professional HR , terutama yang
menyediakan HR services pada suatu Negara. Calon HRBP terlibat
dalam proses recruiting, compensation and benefits, training and
HR administration.
* Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan
menggantikan mereka.
* Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai
kondisi geografis lokasi.
* Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Business Professional (HRBP) dirancang
untuk professional HR yang:
* Fokus dalam implementasi HR program.
* Menangani masalah operasional.
* Membuat laporan kepada HR professional lain dalam organisasi.
* Memiliki setidaknya 1-4 tahun pengalaman kerja level professional,
berdasarkan pendidikan, menangani berbagai tanggung jawab HR
secara umum.
* Memegang pekerjaan yang berfokus pada HR departemen daripada
keseluruhan organisasi.
* Mengikuti kebijakan dan pedoman untuk pengambilan keputusan.
* Berusaha untuk mendapatkan kredibilitas melalui peningkatan
pengetahuan HR dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRBP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 6 area
fungsional:
1. HR Administrations
2. Recruitment & Selection
3. Employee Relations & Communication
4. Compensation & Benefits
5. Training & Development
6. Health, Safety and Security
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
* Pengalaman 1 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
* Berpengalaman dua tahun (dengan gelar Bachelor)
* Berpengalaman empat tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Human Resource Management Professional
Keunikan Pelatihan ini :
* HRMP diperuntukkan bagi level senior HR Profesional, terutama yang
bekerja pada suatu Negara. Calon HRMP terlibat dalam talent
management, strategy, service delivery, dan kegiatan pembuatan
kebijakan.
* Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan
menggantikan mereka.
* Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai
kondisi geografis lokasi.
* Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Management Professional (HRMP) dirancang
untuk professional HR yang:
1. Desain dan merencanakan program selain melaksanakan program yang
telah ada.
2. Memiliki kewenangan di departemen HR
3. Memiliki minimal 4-7 tahun pengalaman yang luas dan kompleks dalam
bidang HR.
4. Memiliki pengetahuan HR generalis yang luas
5. Dapat menilai situasi rumit dengan menggunakan pengetahuan HR yang
diperoleh selama bertahun-tahun.
6. Memahami bisnis di luar HR dan memiliki pengaruh dalam organisasi
secara keseluruhan, dan
7. Berusaha untuk memperkuat profesi HR dan mendapatkan kredibilitas
melalui peningkatan pengetahuan SDM dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRMP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 4 area
fungsional:
* HR sebagai pemimpin bisnis
* People Development and talent management
* HR Service delivery
* Measurement (Pengukuran)
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
* Berpengalaman 4 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
* Berpengalaman 5 tahun (dengan gelar Bachelor)
* Berpengalaman tujuh tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Selain itu, calon HRMP harus menunjukkan pengetahuan mereka tentang
hukum ketenagakerjaan di salah satu cara berikut:
* Memiliki sertifikasi nasional atau lokal (seperti PHR, SPHR, GPHR,
CHRP, dll) yang mencakup pengetahuan tentang undang-undang
ketenagakerjaan, atau
* Memiliki gelar sarjana (atau setara global) atau lebih tinggi di
HR, atau
* Menyelesaikan perkuliahan di universitas atau kursus setingkat
perguruan tinggi dalam hukum ketenagakerjaan, atau
* Menyelesaikan kelas pelatihan atau program sertifikat formal dalam
hukum ketenagakerjaan yang disponsori oleh universitas / kolase,
asosiasi HR.
FASILITATOR:
Bima Hermastho,
Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing
Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior
management di berbagai grup perusahaan local & multinational dengan
karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan
Praktek SDM Terbaik melalui System SDM yang berkualitas untuk
menciptakan Keunggulan Organisasi Berbasis Total Quality Management.
Beliau sudah mensertifikasi lebih dari 700 orang di bidang manajemen
SDM baik generalist maupun spesialis dan sudah mensertifikasi lebih
dari 400 supervisor & manajer di bidang Lean Six Sigma & Total
Productive Management di berbagai bidang industry di Indonesia.
ATAU
Haris H. Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant pada PT.
Freemind Management Consulting. Sebagai seorang professional, beliau
pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management
Trainee, Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE
Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group, PT United
Can Company Tbk dan sebagainya.
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call