TRAINING MANAJEMEN PERFORMA

TRAINING BUSINESS CULTURE

Hal  yang  paling  adil  yang mungkin diterapkan pada suatu organisasi
ialah   menerapkan   penghargaan   dalam  bentuk  apapun  juga  dengan
berdasarkan  kriteria  kinerja.  Padahal  dengan  penghargaan  kinerja
sebagai  ukuran  merupakan  salah satu indikasi Budaya Perusahaan yang
sehat.   Masalahnya,   seringkali  organisasi  tidak  mempunyai  cukup
pengetahuan  untuk  menerapkan  Performance  Management secara efektif
karena pengukuran yang kurang tepat sasaran, serta kurangnya persiapan
untuk menerapkan manajemen yang berbasis kinerja dengan comprehensive

PURPOSE
Pemahaman   tentang   fungsi,  cara  pengukuran,  dan  implikasi  dari
Performance Management terhadap organisasi dan karyawan.

GOAL
Peserta   memahami  fungsi  Performance  Management,  mampu  melakukan
pengukuran  dengan  efektif,  dan  memahami implikasi performance pada
karir individu.

CONTENT
* Pengertian Performance Management
* Memahami hal-hal yang bisa diukur dan bagaimana mengukurnya
* Memahami   pelaksanaan  Performance  Management  pada  Performance
Appraisal
* Planning vs Organizing
* Monitoring & Controlling
* Competency vs Performance vs Motivation
* Bagaimana meng-compensate performance
* Talent Management berbasis Performance

Workshop Leader :
Agus Mauludi
Memiliki  pengalaman  hampir  20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin
Bagian  Human  Resources  di  Astra Group, Napan Group, dan salah satu
perusahaan  energi  di  Indonesia.  Saat ini aktif sebagai pengajar di
Fakultas  Psikologi  Universitas  Pancasila, Senior Konsultan di salah
satu  Konsultan  Manajemen  Internasional, dan Senior Trainer di Value
Consult.  Beberapa  klien  yang  pernah  ditangani, antara lain: Adaro
Indonesia,  Pertamina  Persero,  Telkomsel,  Excelkomindo,  Jamsostek,
Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus  Mauludi  berlatar  pendidikan  sebagai Psikolog dari Universitas
Indonesia.  Beberapa  topik  yang  biasa dibawakan dengan sangat baik,
antara   lain:   Leadership,   People   Management,   HR   Management,
Communication,  Negotiation,  Training for Trainer, Corporate Culture,
dan training-training soft skill lain.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call