TRAINING AUDIT LEGAL SDM DAN KETENAGAKERJAAN
Audit Legal SDM dan Ketenagakerjaan merupakan proses pemeriksaan dan evaluasi terhadap kebijakan, prosedur, serta dokumen ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan yang berlaku. Audit ini penting untuk mengidentifikasi potensi risiko hukum, mencegah pelanggaran regulasi, dan mendukung tata kelola SDM yang lebih efektif.
Training Audit Legal SDM dan Ketenagakerjaan diselenggarakan untuk memberikan pemahaman mengenai metode audit, teknik pemeriksaan dokumen, serta strategi mitigasi risiko hukum di bidang ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara melakukan audit kepatuhan ketenagakerjaan secara sistematis guna meningkatkan kepatuhan dan mengurangi potensi sengketa hubungan kerja.
Manfaat Pelatihan
- Memahami konsep dan tujuan audit legal SDM
- Mengetahui regulasi yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan audit kepatuhan ketenagakerjaan
- Mengidentifikasi potensi risiko hukum dalam pengelolaan SDM
- Memastikan kelengkapan dan validitas dokumen ketenagakerjaan
- Mengurangi risiko pelanggaran hukum dan sanksi perusahaan
- Mendukung tata kelola SDM yang sesuai regulasi
Apa yang akan Anda pelajari ?
- Konsep dasar audit legal SDM dan ketenagakerjaan
- Regulasi ketenagakerjaan yang perlu diaudit
- Audit kepatuhan ketenagakerjaan
- Pemeriksaan dokumen SDM perusahaan
- Audit perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan PKB
- Evaluasi kepatuhan pengupahan dan jam kerja
- Identifikasi dan analisis risiko hukum ketenagakerjaan
- Manajemen risiko hukum ketenagakerjaan
- Penyusunan laporan hasil audit dan rekomendasi perbaikan
- Studi kasus audit legal SDM dan ketenagakerjaan
Siapa Pembicara Pelatihan ini ?
Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang hukum ketenagakerjaan, human resources, compliance management, hubungan industrial, serta corporate legal yang memiliki pengalaman dalam melakukan audit kepatuhan, pemeriksaan dokumen ketenagakerjaan, dan pengelolaan risiko hukum SDM di berbagai sektor industri, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang Raja Training
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Audit Legal SDM dan Ketenagakerjaan 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdijakarta.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training Audit kepatuhan ketenagakerjaan terbaik mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdijakarta.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdijakarta.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training ?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.