TRAINING ADMINISTRASI KINERJA KARYAWAN
Administrasi Kinerja Karyawan merupakan proses pengelolaan seluruh kegiatan administratif yang mendukung sistem penilaian kinerja, mulai dari penyusunan dokumen evaluasi, pencatatan target kerja, pengumpulan hasil penilaian, hingga penyusunan laporan kinerja karyawan. Administrasi yang terstruktur membantu perusahaan memastikan proses evaluasi berjalan objektif, terdokumentasi dengan baik, dan dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan terkait pengembangan SDM.
Training Administrasi Kinerja Karyawan diselenggarakan untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses administrasi dalam sistem manajemen kinerja yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola dokumen penilaian kinerja secara sistematis, meningkatkan akurasi administrasi, serta mendukung proses evaluasi kinerja yang transparan dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Manfaat Pelatihan
- Memahami konsep dasar administrasi kinerja karyawan
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola dokumen penilaian kinerja
- Memahami proses administrasi evaluasi kinerja secara sistematis
- Mendukung pelaksanaan performance appraisal yang objektif
- Meningkatkan akurasi pencatatan dan pelaporan hasil penilaian
- Mendukung pengambilan keputusan berbasis data kinerja karyawan
Apa yang akan Anda pelajari ?
- Konsep dasar administrasi kinerja karyawan
- Siklus manajemen kinerja (performance management)
- Penyusunan administrasi target kerja dan Key Performance Indicator (KPI)
- Pengelolaan dokumen performance appraisal
- Administrasi monitoring dan evaluasi kinerja karyawan
- Penyusunan laporan hasil penilaian kinerja
- Pemanfaatan HRIS dalam administrasi manajemen kinerja
- Pengelolaan arsip dan kerahasiaan data penilaian kinerja
- Studi kasus administrasi kinerja di perusahaan
Siapa Pembicara Pelatihan ini ?
Instruktur pelatihan ini adalah profesional dan praktisi di bidang Human Resources, performance management, serta pengembangan organisasi yang memiliki pengalaman dalam mengelola sistem penilaian kinerja dan administrasi SDM di berbagai perusahaan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Biaya Pelatihan
Investasi untuk mengikuti program pelatihan ini dirancang sebanding dengan kualitas materi, kompetensi trainer, serta fasilitas eksklusif yang akan Anda peroleh selama kegiatan berlangsung.
Public Training
Rp 4.500.000 / peserta
(Minimal kuota pelaksanaan: 3 peserta)
In House Training
Biaya pelatihan bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Dokumentasi Pelatihan
Lokasi Pelatihan
Jakarta | Bandung | Yogyakarta | Surabaya
Fasilitas Pelatihan
Harga yang kompetitif dan terpercaya
Trainer yang kompeten di bidangnya
Training Kit Eksklusif
Pelayanan maksimal
City Tour (Opsional)
FAQ Tentang Raja Training
Q1 : Bagaimana cara mendaftar training Administrasi Kinerja Karyawan 2026?
A1 : Pendaftaran dapat dilakukan melalui website trainingdijakarta.com, menghubungi tim marketing melalui no whatsApp +62 813-4958-9616 (arief) / email kami di rajatrainingindo@gmail.com
Q2 : Apakah peserta training Administrasi penilaian kinerja terbaik mendapatkan sertifikat?
A2 : Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Training dari trainingdijakarta.com
Q3 : Apakah tersedia pelatihan in-house?
A3 : Ya, trainingdijakarta.com menyediakan program in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dari sisi materi, waktu, maupun metode pelatihan.
Q4 : Berapa lama durasi training ?
A4 : Durasi pelatihan umumnya berlangsung selama 1–2 hari, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan untuk pelatihan in-house, public training, maupun online training.