22Sep, 2022
TRAINING MANAJEMEN KARIR

TRAINING TUJUAN SASARAN KARIR

training

TRAINING FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI

 

DESCRIPTION

Manajemen  karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi
tahapan  kegiatan perencanaan karir, pengembangan dan konseling karir,
serta  pengambilan  keputusan  karir. Manajemen karir melibatkan semua
pihak   termasuk  pegawai  yang  bersangkutan  dengan  unit  tempatnya
bekerja, dan organisasi secara keseluruhan.

Beberapa  konsep  yang  dibicarakan  dalam  konsep manajemen karir ini
berhubungan  dengan  Karir,  Jalur  karir,  Tujuan  /  sasaran  karir,
Perencanaan  karir,  Pengembangan  karir,Manajemen karir dan Konseling
karir.  Secara  luas,  manajemen  karir meliputi seluruh kegiatan yang
berkenaan  dengan pekerjaan pegawai. Kegiatan ini di mulai dari proses
penarikan   (rekrutmen)   pegawai,  penempatan  pegawai,  pengembangan
pegawai,  dan  berakhir  pada  pemberhentian  pegawai.  Di  sisi lain,
pegawai   juga   mempunyai  rencana  dan  tujuan  (karir)  yang  ingin
dicapainya.

Untuk  itu  diperlukan  suatu sistem pengembangan karir pegawai. Upaya
untuk  mengsingkronkan  kedua  tujuan  organisasi dan pegawai tersebut
diperlukan  suatu  manajemen  yang  menguntungkan  kedua  belah pihak,
dimana  manajemen  yang  baik  dan saling mengungtungkan ini terangkum
dalam  suatu  sistem  SDM  yang  terdiri  dari banyak komponen. Dengan
Sistem  karir  dan  pengembangan  karir yang efektif akan meningkatkan
motivasi  pegawai,  meningkatkan  kepuasan  kerja  , dan produktivitas
mereka.

OUTLINE

1. Jalur karir

2. Tujuan sasaran karir

3. Perencanaan karir

4. Perencanaan karir organisasi dan individual pegawai

5. Mekanisme perencanaan karir
* Analisis kebutuhan karir
* Pemetaan karir
* Penilaian kinerja individu
* Indentifikasi usaha untuk mencapai tujuan karir

6. Pengembangan karir

7. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir pegawai

8. Manajemen karir

9. Konseling karir

10. Studi kasus

Â

PESERTA

Para  pembuat  keputusan  strategis,  Para Manajer bidang Perencanaan,
Keuangan,   Akunting,  Pengawasan,Manajer  dan  Staf  yang  memerlukan
pengetahuan tentang Manajemen Karir.

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

Post Views: 46