TRAINING 10 ALASAN KARYAWAN INGIN RESIGN
TRAINING KOMPETISI TIDAK SEHAT
TRAINING PINDAH PROFESI
10 Alasan Karyawan Ingin Resign
Karyawan yang mudah keluar masuk dari sebuah perusahaan tentu tidak
disukai. Perusahaan yang menggajinya tentu dirugikan karena itu
pertanda perlu keluar cost untuk rekruitmen dan training lagi. Tapi,
sebenarnya apa alasan seorang karyawan memilih untuk resign? Ini dia
10 alasan yang paling memengaruhi resign seorang karyawan.
1. Tidak sanggup menghadapi tekanan: tekanan di kantor bisa berasal
dari pimpinan yang tidak kooperatif, senioritas dalam satu divisi,
ataupun beban pekerjaan yang melampaui kemampuan.
2. Gaji tidak cocok (lagi): gaji yang disepakati di awal kerja dirasa
tak lagi memadai setelah berjalannya waktu. Usaha untuk minta
kenaikan tak terpenuhi akibat sistem penggajian yang sudah baku
atau karena memang perusahaan tak memiliki kemampuan untuk
menggaji lebih.
3. Kompetisi tidak sehat: tidak sedikit perusahaan yang tidak fair
dalam menghargai karyawan. Terkadang pertimbangan like dan dislike
lebih dominan, terkadang juga alasan primordial seperti kesamaan
agama, suku, dan asal daerah membuat karyawan menjadi frustasi.
4. Pindah alamat: karyawan bisa saja pindah alamat karena mengikuti
pasangan, atau kantor yang pindah alamat sehingga membuat karyawan
repot untuk menyesuaikan diri. Hal ini banyak terjadi pada
karyawan yang sudah berkeluarga.
5. Tidak ingin kerja kantoran lagi: bujukan peluang usaha membuat
karyawan ingin lepas dari posisi orang upahan. Mereka memilih
membuka usaha sendiri biar pun terkadang tidak sesuai dengan
pengalaman kerja mereka.
6. Pindah profesi: seorang wartawan bisa saja memutuskan untuk
berganti profesi sebagai pembicara publik, dan seorang sales bisa
saja berganti profesi sebagai seorang trainer. Ini sah saja dan
Anda harus siap menghadapi fakta ini.
7. Bujukan headhunter: karyawan berprestasi dan bersinar seringkali
sudah menjadi incaran headhunter. Mereka kapan saja siap masuk
perangkap headhunter dan berpindah ke perusahaan lain bahkan
menjadi bagian dari kompetitor Anda.
8. Masalah keluarga: suami tidak menghendaki istri kerja lagi, atau
karena sudah memiliki anak maka istri memilih untuk tidak kerja
kantoran lagi.
9. Karier tak maju: belasan tahun berada di posisi sama menjadi
alasan umum seorang karyawan untuk segera mengundurkan diri.
10. Kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan bisa menjadi alasan
untuk karyawan tersebut mengambil pensiun dini
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call