TRAINING 7 TIPE KARYAWAN YANG TIDAK PERUSAHAAN PERLUKAN
TRAINING PENGUMBAR JANJI
TRAINING TIDAK BISA MENARIK KONSUMEN
7 Tipe Karyawan Yang Tidak Perusahaan Perlukan
Pemutusan hubungan kerja memang sebaiknya menjadi opsi paling akhir
yang harus perusahaan ambil. Tapi sering kali, keputusan PHK ini juga
merupakan pilihan terbaik yang bisa perusahaan ambil untuk memastikan
kinerja perusahaan dapat tetap berjalan dengan baik. Jika peringatan
sudah tidak lagi memiliki daya, mungkin ada baiknya “virus-virus”
kantor ini segera dilepas supaya tidak menjalar kemana-mana
1.Pembuat Onar
Kehadiran tipe karyawan pembuat onar / trouble maker ini biasanya
bikin gerah. Iklim dan suasana kerja pun menjadi tidak nyaman karena
ulahnya. Ada yang berulah terhadap rekan kerja (memprovokasi,
menyinggung dengan sengaja, mengadu domba), dan ada juga yang berulah
terhadap pekerjaan (menunda, melupakan, dengan sengaja membuat
kesalahan). Entah memang watak, atau kepribadiannya yang bermasalah,
tipe karyawan seperti ini mungkin juga bermaksud memancing perhatian
2. Pengumbar Janji
Tipe karyawan seperti ini biasanya adalah ia yang banyak berjanji akan
melakukan ini dan itu tapi actionnya sama sekali tidak pernah terlihat
atau terbukti. Sering kali, ia cuma mengumbar janji manis hanya untuk
menciptakan kesan yang diberikannya itu tidak berbanding lurus dengan
kemampuannya dalam menindaklanjutinya
3.Tidak Bisa Menarik Konsumen
Khusus untuk karyawan yang job descnya memang menarik pelanggan dan
mempertahankan pelanggan, kemampuan untuk berinteraksi dengan baik
merupakan kunci utama. Karena itu jika sikapnya memang kurang cocok
untuk posisi tersebut (tidak ramah, slow respon, kurang sabar, dan
tidak mampu berkomunikasi dengan baik), ada baiknya perusahaan
melepasnya atau memutasinya ke tempat lain jika memang dirasa masih
perlu dipertahankan
4. Tidak Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan berarti memikul semua kewajiban
dan beban pekerjaan sesuai dengan batas-batas yang ada di job desc.
Karyawan yang tidak mampu melakukannya dipastikan tidak akan mampu
memberiakn kontribusi pada perusahaan. Jika ditegur pun masih
menunjukan performa kerja yang sama, ada baiknya jika dilepas
5. Pembual
Bekerja sama dengan orang yang tidak dapat dipercaya hanya akan
meciptakan rasa tidak aman. Tipe karyawan pembual seperti ini, yang
adalam banyak kesempatan lebih banyak berbohong, apapun alasannya
sebaiknya segera dilepas
6. Bossy
Bukan bos, tapi sikapnya seperti bos. Bukan atasan, tapi bersikap
seperti atasan. Dlaam banyak kesempatan, ia merasa berhak melimpahkan
pekerjaan pada orang lain (sering kali juniornya) dan merasa diri
paling benar. Setengah pikirannya tertuju pada pekerjaan, sementara
setengah lainnya tertuju pada bagaimana ia bisa mengalahkan orang lain
7. Mengabaikan Peraturan dan Etika di Tempat Kerja
Agar seluruh elemen dalam perusahaan bergerak ke arah yang sama, maka
tiap orang di dalamnya harus mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh
perusahaan dan bekerja sesuai dengan budaya perusahaan. Karena itu
jika ada keryawan yang justru memilih untuk tidak melakukannya /
bekerja seenaknya sendiri dan membuat aturan sendiri, maka rasanya
sudah dapat dipastikan bahwa ia bukanlah bagian dari perusahaan yang
perlu dipertahankan
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call