TRAINING ORGANIZATIONAL CULTURE PROFILE/STANDARISASI PROFIL BUDAYA ORGANISASI INSTRUMENT VITAL KEUNGGULAN BERSAING ORGANISASI
TRAINING STANDARISASI PROFILE BUDAYA ORGANISASI
TRAINING BUDAYA ORGANISASI
Sekumpulan keputusan & tindakan strategis yang telah memperhitungkan
tantangan perubahan lingkungan agar ditetapkan oleh pimpinan puncak
untuk meningkatkan nilai tambah organisasi (seperti peningkatan goals
untuk kesejahteraan) dengan mengalokasikan dan meng-utilisasi
sumberdaya organisasi, serta dievaluasi proses pengelolaan
strategisnya untuk peningkatan keefektifan organisasi dan kinerjanya.
Dari hasil riset, 74% organisasi mengalami kegagalan karena tidak
memperhatikan faktor budaya seperti nilai-nilai inti organisasi, yang
merupakan sumber kekuatan penting yang diyakini dan dianut secara luas
sesuai dengan tantangan perubahan lingkungan.
Setelah ditelaah dan diamati, umumnya proses perubahan, terlebih
perubahan budaya tidak mudah terjadi kecuali jika kegiatan memetakan
PBO (Profil Budaya Organisasi) tersedia fasilitasnya sebagai acuan
vital kepentingan manajemen puncak dalam menggerakkan & mengendalikan
arah perubahan dan sekaligus mewarnai rencana strategis organisasi.
Hasil pemetaan PBO bisa diperoleh hanya dalam waktu singkat. Jika
dibandingkan dengan Standard Industrial Codes seperti organisasi
Fortune 500 yang dikenal sebagai organisasi/perusahaan kelas dunia,
tentunya akan memudahkan dalam mendiagnosis & memfasilitasi proses &
arah perubahan budaya guna mempengaruhi peningkatan keefektifan
organisasi dan kinerjanya.
Fokus bahasannya mencakup:
1. Pengantar Budaya Organisasi
2. Penetapan Dimensi Budaya Organisasi
3. Profil Budaya Organisasi (PBO)
4. Proses Budaya Organisasi
5. Budaya, Keefektifan Organisasi dan Kinerjanya
6. Pemetaan dan Interpretasi PBO
7. Perancangan Proses Perubahan Budaya Organisasi
Tujuan PBO
Diperagakannya dimensi & atribut budaya organisasi dengan berbagai
hubungan keterkaitannya sehingga lebih fokus, mudah & terarah dalam
menginterpretasikan, menggerakkan dan mengendalikan perubahan
organisasional berdasarkan the Competing Change Framwork.
Manfaat PBO
Mengidentifikasi dan menginterpretasi kekuatan dan jenis budaya yang
dominan, ketidakserasian budaya dan arah perubahannya, serta fokus
tindak lanjutnya guna peningkatan keefektifan organisasi dan
kinerjanya.
Membandingkan kesamaan & perbedaan PBO dengan organisasi sejenis
lainnya ataupun dengan Standard Industrial Codes termasuk perusahaan
Fortune 500 guna mempengaruhi peningkatan keefektifan organisasi dan
kinerjanya.
Memeragakan kesesuaian serta ketidakserasian antara profil budaya
organisasi dan profil individu atau pemimpinnya.
Workshop Leader :
Nevizond Chatab
Beliau sebeumnya menjabat sebagai Vice President di salah satu
perusahaan BUMN; dengan berbekal Certified Professional Human
Resource, Certified Behavioral Analyst, Certified Baldrige Criteria
for Performance Excellence dan dukungan Magister Manajemen serta
Sarjana Teknik Industri, berpengalaman kerja lebih dari 28 tahun
dengan jabatan yang beragam dalam sektor swasta, pegawai negeri sipil
ataupun BUMN.
Enam buku yang telah ditulisnya berkenaan dengan Komputer, Sistem
Manajemen Mutu, Profil Budaya Organisasi dan Diagnostic Management.
Dan buku terbarunya dengan judul Mengawal Pilihan Rancangan
Organisasi: Organization Theory, Design, Structured Networks.
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call