TRAINING KIAT JITU MENYUSUN SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE
TRAINING PENGENALAN KIAT JITU MENYUSUN SKEMA GAJI BERBASIS PAY FOR PERFORMANCE
TRAINING PENYUSUNAN SKEMA GAJI
Overview
Sebentar lagi perusahaan Indonesia akan memasuki era AEC (Asean
Economic Community), dimana pesaing akan datang dari luar. Disamping
itu juga akan terjadi pembajakan talent SDM. Siapkah anda
menghadapainya? Bagaimana meningkatkan kinerja pegawai ? Gunakan
Performance Appraisal yang bisa digunakan untuk penentuan gaji dan
insentif, mengurangi “like and dislike” , juga untuk pembentukan
kultur kerja berbasis value organisasi. Bagaimana skema penggajian
yang mampu mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana skema penggajian
agar perusahaan anda bisa Autopilot? Wajib diikuti HRD. Patut
“diintip” oleh pemilik bisnis , agar Value Pendiri dapat diteruskan ke
generasi berikut.
Materi:
* AEC dan tantangannya di Human Development Index
* Komponen Kompensasi umum
* Komponen Kompensasi Eksekutif sampai COMP5
* Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
* Tingkat turnover karyawan di Indonesia
* Prosentasi bonus dari Net Profit perusahaan
* Kiat implementasi Pay for Performance
* KPI berbasis Core Values dan Performance
* Studi kasus: Astra – Garuda – IBM – Triputra
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call