7Aug, 2023
TRAINING JURUS PENENTUAN GAJI-BONUS-INSENTIF BERBASIS KPI DAN VALUES ORGANISASI

TRAINING PENGENALAN JURUS PENENTUAN GAJI-BONUS-INSENTIF BERBASIS KPI DAN VALUES ORGANISASI

training

TRAINING PENENTIAN GAJI-BONUS-INSENTIF

 

Bagaimana   meningkatkan   kinerja   pegawai  ?   Gunakan  Performance
Appraisal  yang   bisa  digunakan  untuk  penentuan gaji dan insentif,
mengurangi  “like  and dislike” ,  juga untuk pembentukan kultur kerja
berbasis  value  organisasi.  Wajib  diikuti HRD. Patut “diintip” oleh
pemilik  bisnis  ,  agar  Value  Pendiri  dapat diteruskan ke generasi
berikut.

Tujuan dan materi  workshop :

Hari 1:
* Mengartikulasikan Value dari Founding Father
* Memetakan Value ke Behavior
* Menyusun KPI behavior berbasis Value
* Menyusun KPI tangible

Hari 2:
* Cara   membuat  pengukuran  KPI  Tangible  dan  Behavior  (online)
sehingga lebih mudah dan murah
* 360 feedback.Cara menyambung KPI ini ke Kompensasi , Incentive dan
Job Desk

Trainer : Daniel Hadinata Saputro, MM.MBA.

Daniel  Saputro is a Senior Corporate Consultant in several companies.
He  is  known  as  Mr  Scorecard  and  successfully diagnoses the most
important  priorities  to address in many organizations. He suggests a
change‐management  plan,  and  then guides the organizations through
the  necessary  change Nuqul Group (Jordan ‐ Middle East) was one of
his  clients.  Nuqul  Group embraces 31 regional and global companies,
with  3000  employees  in  Jordan and over 5500 worldwide. Daniel also
assisted  Change  Management  Program  in  Coal  Mining  company  from
Thailand,   handled   Managers   Development  Programs  and  improving
corporate  system  using  Strategy  Map, KPI and Balance Scorecard His
main  expertise  is  in  improving  the  effectiveness  of  people and
organizations  by: 1) Establishing relationships with key personnel in
the   organization  2)  Researching  and  evaluating  systems  in  the
organization to understand dysfunctions and/or goals of the systems in
the  organization  3)  Identifying  approaches (or “interventions”) to
improve  effectiveness of the organization and its people; 4) Applying
approaches   to   improve  effectiveness  5)  Evaluating  the  ongoing
effectiveness of the approaches and their results

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

Post Views: 56