TRAINING HR FROM THEOUTSIDE IN
TRAINING PEMGENALAN HR FROM THEOUTSIDE IN
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Suwardi Luis
CEO of GML Performance Consulting
Program Chairman
Agung Adiprasetyo
CEO of Kelompok Kompas Gramedia
Host
HR FROM THE OUTSIDE-IN : Seven Trends and Six Competencies for the
Future of Human Resouces )
Pendekatan pengelolaan SDM secara “Outside in” merupakan terobosan
baru dalam membangun kemampuan SDM secara pragmatis untuk
berkontribusi kepada kinerja bisnis dan eksekusi strategi dengan
memahami konteks eksternal : dinamika industri dan pelanggan.
Pengelolaan strategi SDM yang efektif juga semestinya berbasis
science: fakta dan data berdasarkan diagnosa stakeholder eksternal
maupun internal. Berbagai tools dapat digunakan untuk melakukan
asesmen terhadap kondisi SDM dalam organisasi sehingga mampu merancang
strategi yang tepat sesuai dinamika yang ada.
Mega Workshop by Dave Ulrich : “HR from the Outside In”
(Including Exclusive Talkshow with Professor Dave Ulrich on World
Practices and Indonesian Top CEO on Local Insight)
& Forum HR “Outside In” Diagnostic
Workshop (hari pertama) dan Forum (hari kedua) ini dirancang untuk
memberikan gambaran utuh kepada praktisi dunia SDM tentang peran
pengelolaan SDM dan berbagai alat best-practice yang digunakan,
seperti Organization Diagnostic, HR Audit, Engagement Survey, dan
Assessment Centre, untuk membangun strategi dan roadmap SDM yang
adaptif terhadap kebutuhan stakeholder.
Dave akan memaparkan konsep berbasis riset yang menjawab tiga
pertanyaan:
1. Apa yang harus dilakukan oleh praktisi SDM untuk bertindak efektif
secara pribadi
2. Berkontribusi bagi keberhasilan bisnis
3. Membangun divisi SDM yang berdampak bagi bisnis.
Enam kompetensi untuk praktisi SDM di masa depan akan dipaparkan
secara terstruktur disertai contoh-contoh praktek dari
perusahaan-perusahaan dunia dan Asia.
Selasa 29 April 2013 (Bahasa Indonesia) – Forum HR “Outside In”
Diagnostic: Pengelolaan SDM berbasis Fakta dan Data Kebutuhan
Stakeholder dengan Organization Diagnostic, HR Audit, Engagement
Survey and Assessment Centre
Empat tool best-practice yang digunakan oleh perusahaan kelas dunia
untuk mengelola SDM berbasis analisa stakeholder akan dibahas:
1. Organization Diagnostic
2. HR Audit
3. Engagement Survey
4. Assessment Centre.
Tools ini merupakan alat asesmen dari level organisasi sampai
individu. Setiap tool ini akan dibahas dalam sesi tersendiri, yang
terdiri dari paparan teknis tentang manfaat, contoh, dan metodologi
dalam pelaksanaannya.
Dalam setiap pembahasan ini, dua praktisi SDM juga diundang sebagai
narasumber untuk menyampaikan pengalaman keberhasilan dan tantangan
yang mereka hadapi. Di akhir forum ini, para peserta akan mendapatkan
pemahaman yang komprehensif tentang konsep dan metodologi implementasi
setiap tool, dan juga dapat melakukan benchmark pengalaman terhadap
perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia.
Target Peserta:
CEOs, Direktur, CHRO (Direktur SDM), dan praktisi/professional di
bidang SDM.
Benefit :
1. Bahan peserta ekslusif
2. Sertifikat
3. Duduk dalam Round Table
4. Dialog dan tanya jawab langsung dengan Prof Dave Ulrich
5. White paper studi Six Competencies of Future HR (2013)
6. Sample tools/laporan (hari 2) dari Organization Diagnostic
7. HR Audit
8. Employee Engagement Survey
9. Assessment Centre
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call