Recruitment & Selection Based on Competency merupakan pendekatan rekrutmen dan seleksi karyawan yang menggunakan kompetensi sebagai dasar utama dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan suatu posisi. Pendekatan ini tidak hanya mempertimbangkan pendidikan dan pengalaman kerja, tetapi juga mengevaluasi pengetahuan, keterampilan, perilaku, serta karakteristik kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai kinerja optimal. Penerapan sistem rekrutmen berbasis kompetensi membantu perusahaan memperoleh kandidat yang lebih sesuai dengan kebutuhan jabatan dan organisasi.

Training Recruitment & Selection Based on Competency diselenggarakan untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, metode, dan praktik dalam merancang serta menjalankan proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun profil kompetensi jabatan, menentukan metode assessment yang sesuai, melakukan wawancara berbasis kompetensi, serta mengevaluasi kandidat secara lebih objektif dan terstruktur.