TRAINING POWERFUL PERFORMANCE WITH COACHING – LEADERS AS COACH
TRAINING LEADER AS COACH
TRAINING PENINGKATAN PERFORMA
Pembicara / Fasilitator
Steve Sudjatmiko. MBA
Beliau adalah Master of Behavior Coaching dari International Coaching
Institute. Alumnus dan juga pernah menjadi Senior Manager and Business
Analyst di University of California, Berkeley USA, dan pernah menjadi
Change Management Senior Manager di Accenture Consulting ( dahulu
bernama Andersen Consulting). Selain itu beliau juga pernah bekerja
pada perusahaan besar seperti Honda dan Gudang Garam dengan jabatan
penting.
Beliau banyak memberikan Training dan konsultasi dibidang The Power of
Coaching, Counseling, Leadership Change, Change Management, Corporate
Culture, Coaching & Mentoring, Behavior Change, Leadership for Line
Manager, Supervisory Skill, Character Building, Attitude Excellent,
dll. Saat ini beliau adalah Managing Partner dari Red Piramid
Consulting.
TAHUKAH ANDA BAHWA?
* Coaching telah membuat banyak sekali karir yang tadinya
“biasa-biasa” saja menjadi MELESAT?
* Coaching mencegah kita membuang waktu dan biaya yang sia-sia
sehingga kita dapat segera MEWUJUDKAN potensi kita yang
tersembunyi?
* Coaching membuat efektifitas kerja kita MENINGKAT beberapa kali
lipat?
* Coaching membuat orang yang kita sayangi, bawahan kita,
MENINGKATKAN kinerjanya berkali-kali lipat?
* Kemampuan Coaching membuat PERCAYA DIRI kita meningkat tak
terhingga?
* Kemampuan Coaching telah banyak membuat banyak orang mampu
MEMECAHKAN PERSOALAN mereka dengan mudah dan efektif?
Ada coaching yang sekedar memberitahu kita apa yang perlu dilakukan
dan ada coaching yang menciptakan perubahan sampai ke bagian diri kita
yang paling dalam. Dalam WORKSHOP ini anda akan mengenal cara-cara
melakukan coaching yang bukan hanya membuka kemampuan diri kita yang
tersembunyi, tetapi juga dengan konkrit mampu membuka kemampuan oang
lain yang belum tergali dan mambantu memecahkan persoalan pribadi
mereka dengan segera.
ANDA AKAN BELAJAR TENTANG:
1. 3 hal mendasar yang menghalangi banyak orang menjadi “BESAR”
2. 3 hal mendasar yang mutlak perlu kita ketahui untuk MEMECAHKAN 80%
masalah terbesar kita.
3. 3 Cara efektif dan mudah yang dapat segera kita gunakan untuk
MERUBAH HIDUP kita dan hidup banyak orang disekeliling kita
4. Apa saja prinsip penting dalam coaching yang akan memastikan
keberhasilan Anda dan perusahaan Anda
5. Bagaimana meningkatkan MOTIVASI dan meningkatkan teamwork antar
unit kerja yang ada
6. Apakah para Supervisor, Manager dan CEO perlu ditingkatkan lagi
LEADERSHIP-nya
7. Apa saja langkah-langkah untuk MEMASTIKAN keberhasilan program
coaching Anda
8. Bagaimana caranya MENGARAHKAN TUJUAN yang Anda atau perusahaan
inginkan
9. Bagaimana menciptakan tim kerja yang MENCAPAI TARGET 3 KALI LIPAT
10. Bagaimana MEMBUAT KERJA ANDA LEBIH MUDAH dengan memastikan kerja
anak buah anda mencapai targetnya
11. Bagaiman menciptakan lingkungan kondusif untuk MENGELUARKAN
POTENSI TERBAIK ANDA
12. Bagaimana mendidik bawahan agar MENJADI AHLI DALAM BEKERJA
sehingga tidak perlu selalu memperbaiki pekerjaan mereka
OUTLINE :
BEST PEOPLE MINDSET
•Manusia-manusia besar dan karya-karya mereka
•Bagaimana lingkungan menciptakan mereka
•Bagaimana “coach” menciptakan mereka
MANFAAT & TUJUAN COACHING
•Apakah manfaat coaching itu
•Pentingnya Tujuan bagi Coachee
•Wheel of Purpose tool
•Praktek Coaching
POWER OF BELIEF, DECISION AND ACTION
•Pengaruh Significant Others: Helplessness vs High Performance
•Forces of Pain and Pleasure
•Apakah kita TELAH menjadi Role Model yang baik
•Exercise
COACHING STYLE
•Egan model tentang General Coaching
•Mengenali Coach dan Coachee
•Praktek Coaching
POWER OF COACHING
•Johari Window
•Mengajak coachee mengenali diri sendiri
•Mengajak coachee mengenali lingkungan kerja
•Mengajak coachee mengenali orang-orang yang dapat membantu
•Mengajak coachee meminta bantuan
•Bagaimana coachee menghargai bantuan
•Apa saja kebutuhan-kebutuhan terpendam yang membuat coachee stress
•Membedakan kebutuhan yang pantas dan tidak
•Mengajar memilih kebutuhan yang penting untuk pertumbuhan
•Mengajak coach mengenali standard yang digunakan banyak orang/coachee
•Mengajak coach mengenali toleransi yang digunakan banyak
orang/coachee
•Mengajak coach melihat standar ditempat kerja
•Mengajak coach mengarahkan standar yang terlalu tinggi / rendah
•Memahami bagaimana hal-hal kecil mengganggu kinerja
•Praktek Coaching
LEADER AS COACH
•Siapa saja dan kapan coaching dibutuhkan
•4 jenis Mindset atasan
•Model 7 Langkah
•6 Faktor Ketrampilan tambahan
•Persiapan untuk Coaching
•Tanda-tanda kebutuhan coaching yang mendesak
IMPROVEMENT COACHING
•House of Change Tool
•Solution Focused Coaching
•Praktek coaching
•Penutup
COACHING merupakan salah satu kunci sukses untuk mencapai
tujuan-tujuan yang berkualitas bagi anda dan perusahaan anda. Coaching
dapat dipakai bagi Individual maupun corporate untuk menciptakan
orang-orang yang berkualitas dan mempunyai tujuan yang jelas.
Gunakan kesempatan luar biasa ini untuk merubah hidup anda, bawahan,
dan juga orang-orang disekitar anda selamanya.
Testimony:
Bagus sekali, ruarr biasa…ternyata ada cara efektif untuk
menyelesaikan problem.
Pudjianto (Div. Head. PT. Astra Argo Lestari.Tbk)
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call